SiS Work
Folyamatosan fejlődő, teljeskörű munkaidő nyilvántartási rendszer azoknak, akik jól kezelhető, felhasználóbarát, webes felületű rendszert keresnek.
Folyamatosan fejlődő, teljeskörű munkaidő nyilvántartási rendszer azoknak, akik jól kezelhető, felhasználóbarát, webes felületű rendszert keresnek.
A Seawingnél már több mint 20 éve foglalkozunk munkaidő-nyilvántartó rendszerek értékesítésével, fejlesztésével, üzemeltetésével. Célunk, hogy továbbra is a lehető legkomplexebb megoldással szolgáljuk ki a HR szektor képviselőit, szervezetek azon munkavállalóit, akiknek munkájuk jelentős részét a kontrolling célú időadatok kimutatása jelenti, valamint azon cégeket, akik teljes munkavállalói állományukat bevonva szeretnének hosszú távon megbízható munkaidő-nyilvántartó rendszert használni.
A webes Tervező felület segítségével hatékonyan megoldható az általános jelenlétek, készenlétek, túlórák és a szabadságok megjelenítése, tervezése. A webes alkalmazás lehetőséget biztosít:
A Kérelmező opcióval egyszerűen megoldható és jól nyomon követhető a dolgozói kérelmek kezelése (beosztás-, készenlét-, túlóra-, mozgás-, és szabadság kérelmek, fizetett/fizetetlen távollétek), és ezekről a rendszer automatikus értesítő e-mail-t is tud küldeni. A Dolgozói modul kérelmező opciója lehetőséget biztosít a munkavállalók számára a különféle kérelmek rögzítésére, míg a megfelelő jogosultsággal rendelkező vezetők, menedzserek:
Kérelem rögzítés esetén a vezető e-mailben értesül a dolgozók által rögzített új igényről. Valamint a dolgozó is kap egy értesítő e-mail arról, hogy a vezető jóváhagyta, vagy elutasította-e az általa felvett kérelmet.
Az orvosi és munkavédelmi határidőkezelés alkalmával is figyelmeztető e-mail küldhető előre beállított személyeknek az egyes dokumentumok 30-napon belüli lejáratáról.
A munkaidő keret a dolgozó heti / havi összesített munkaórái (ledolgozott idő) és a törvényben előírt ledolgozandó idő (törvényes idő) különbözete.
Ha a különbözeti érték negatív, azaz a dolgozó kevesebbet dolgozott, mint a törvényileg előírt érték, akkor az munkaidő keret hiány; ha pozitív, azaz a dolgozó többet dolgozott, mint a törvényileg előírt érték, akkor a különbözet tovább vezethető túlmunka vagy munkaidő keret kifizetés jogcímre, esetleg kifizethető a dolgozó számára.
SiS Work munkaidő nyilvántartó rendszerünk kompatibilis különböző bérszámfejtő rendszerekkel, például Nexon, Maxoft, SAP, Kulcs-Soft, Abacus (VTsoft), Babér, Gensoft szoftverekkel. Ezeken felül HR interfész kialakításunk további illesztési lehetőségeket is lehetővé tesz más rendszerekhez is.
A SIS Work munkaidő-nyilvántartó rendszerünk (valamint SIS beléptető rendszerünk) fejlesztései is folyamatosak, évente várhatóan 3 friss verzióra számíthatnak ügyfeleink, így a SiS Workkel biztosított a folyamatos megfelelés a munkaerő szabályzási változásoknak, illetve a fejlődő technikai követelményeknek.
Amennyiben a SiS Work felkeltette érdeklődését, nézze meg a rendszert működés közben, regisztráljon egyedi igényre szabott szoftverbemutatónkra, mely során kollégánk bemutatja a rendszer funkcióit!